Renrui Human Resources Technol
HK Гонконгская Биржа

6919 Renrui Human Resources Technol

HKD 3.92 -0.01 -0.25%

Последнее обновление: Вчера

Дивиденды Renrui Human Resources Technol

Доступ к данным ограничен

Повысьте тарифный план, чтобы получить доступ

Тарифы Попробовать бесплатно

financemarker.ru

История закрытия дивидендных гэпов Renrui Human Resources Technol

FAQ по дивидендам Renrui Human Resources Technol

Да, компания платит дивиденды своим акционерам по акциям Renrui Human Resources Technol и не прерывала выплаты на протяжении последних 2 лет. Дивидендный рейтинг компании равен 0.2 (0 - компания не платит дивиденды, 1 - платит и повышает дивиденды регулярно).

По акциям Renrui Human Resources Technol анонсирована очередную дивидендую выплату. Размер дивиденда составит 0.09 HKD, что дает доходность примерно 2.3%. Дата закрытия реестра под дивиденды 17 июня. Последний день для покупки акций Renrui Human Resources Technol под дивиденды 13 июня. Если вы хотите получить дивидены, вы должны владеть акциями компании по итогам завершения торгов акциями 13 июня.

Дивидендая политика компании Renrui Human Resources Technol не найдена.

Средняя дивидендная доходность акций Renrui Human Resources Technol за последние 3 года составила 1.98% годовых. При этом за последние 5 лет, среднаяя дивидендная доходность по акциям 6919 составила 1.19% в год.

По данным FinanceMarker.ru, за последний год компания Renrui Human Resources Technol не выплачивала дивиденды своим акционерам.

Согласно статистике FinanceMarker.ru, среднее закрытие ГЭПа по акциям 6919 происходит за 1 дня(-ей). Последний раз дивидендный гэп закрылся за 1 дня(-ей).

В соответствии с режимом торгов Т+2, чтобы получить дивиденды по акциям, необходимо владеть акциями компании по итогам окончания торгов за 2 рабочих дня до дня закрытия реестра акционеров. На FinanceMarker.ru такой день обозначается как отсечка или последний день покупки акций под дивиденды. На следующий день после него, акции компаниии можно свободно продать - дивиденды вы все равно получите.